袁文芳是麻将胡了2矿业公司运输工区东翼维修班班长 ，焊工技师 ，曾先后获得了铜化集团公司焊工比武第二名、第三名 ，铜陵市第三届技能大赛三等奖 ，铜陵市第四届和第六届技能大赛二等奖 。被列为麻将胡了2矿业有限公司紧缺型技能人才 ，是铜陵市1155创新培训班学员之一 ，曾受聘为铜陵技师学院实践老师 。从一个对电焊一无所知的少年 ，到焊工技师 ，再到铜化工匠 ，袁文芳用了近三十年的时间 。成长的背后 ，是焊花淬炼意志 ，汗水浇灌硕果 。
不甘人后苦练本领
1995年袁文芳从技校毕业 ，被分配到合成氨厂学习焊工技术 。当他走进车间 ，看到师傅和师兄弟们身着厚重的帆布工作服 ，手执喷射烈焰的焊枪 ，在白烟红光中 ，把各种钢件掌控得服服帖帖 ，袁文芳感受到了劳动者的力量 。袁文芳暗下决心：他们行 ，我也行 。袁文芳的师傅是当时厂里技术最好的 ，他觉得自己很幸运 ，也倍加珍惜这样的机会 。白天他跟着师傅学 ，晚上回到家就自己翻书 ，整理笔记 。学徒期间 ，正赶上二师兄为参加全国化工技术比武做准备 。袁文芳便主动申请当陪练 ，下班后留在车间给二师兄打下手 ，也趁这个机会学了不少东西 。一个多月后 ，二师兄凯旋而归 ，获得了三等奖的好成绩 ，紧接着又在铜陵市技能大赛中获得了第六名 。袁文芳打心眼里佩服二师兄 。袁文芳想：三百六十行 ，行行出状元 ，为什么这个状元就不能是我呢？从那时起 ，袁文芳更加努力地学习技术 。他自己购买书籍 ，主动参加培训 ，一有比赛机会 ，就踊跃报名 ，积攒经验锻炼胆量 。
2010年年底 ，合成氨厂分流 ，袁文芳被调入麻将胡了2矿业有限公司运输工区维修班 。因为有一定的功底 ，加上单位领导和同事们的支持和帮助 ，他很快熟悉了运输工区各个岗位的作业流程 ，并且在各项工作中成为主力队员 。2013年 ，矿业公司为参加集团公司焊工比赛组织矿级选拔赛 ，袁文芳以实践第一名成绩入围 ，但理论成绩并不理想 。于是 ，当时的矿领导找到他 ，和他促膝长谈 ，让他克服困难把理论成绩搞上去 。领导的激励 ，是压力 ，也是动力 ，袁文芳开始利用工作之外的一切时间刷题、看书、背理论 。功夫不负有心人 ，袁文芳终于攻克理论短板 ，并在集团公司比赛中获得了第三名 。虽然只是季军 ，但这次比赛给了他极大的信心和鼓舞 ，也让他明白了二个道理:一是要想成为一名优秀的电焊工 ，就要有锲而不舍的精神 ，不仅技术要上台阶 ，理论知识也要不断提升；二是个人的成长离不开企业的平台 ，一个人的成功背后必将有无数人的关心和支持 。
为了在今后的比赛中再获佳绩 ，袁文芳更加严格把控对每一道焊缝的精准控制 。现在的他 ，已经熟练掌握了亚弧焊、二氧化碳；ず浮⒌壤胱忧懈畹榷嘀指吣讯群腹ぜ家 ，尤其是二氧化碳；ず ，精准掌握了该项技术中焊接电流上、电压 ，焊接速度等技术把控 ，成为铜陵市为数不多掌握此项技术人员中的佼佼者 。
牢记使命攻坚克难
到运输工区之后 ，袁文芳干过维修工 ，也当过班长 ，但不管是主井塔上 ，还是在幽暗的巷道 ，他都牢记自己的党员身份 ，累活抢着干 ，难活带头干 。在西翼维修班 ，几乎每年的年底检修 ，他都主动要求到皮带道修补锁口 。修补锁口要进矿仓 ，矿仓里空间狭窄、渗水量大 ，对焊接技术要求高 。袁文芳总是第一个系上保险带钻进去 ，一呆就是一二个小时 。在运输班 ，袁文芳被任命为副班长 ，他感到肩上的担子更重了 。到任后 ，他一面熟悉运输班的运作流程；一面学习班组管理知识 。每天一下井 ，他都会穿着胶鞋 ，提着矿灯到各个点去走一圈 ，看看矿车皮、敲敲车轴承 。时间长了 ，袁文芳对安全管理也有了自己的心得 。他觉得管安全和干电焊是一个道理 ，要想焊缝结实可靠 ，就要把握好每一个细节；要想保证安全生产 ，就不能放过任何一个环节 。去年6月份 ，矿业公司加快东翼主副井生产进程 ，他又被调动到东翼井口任维修班班长 ，负责东翼主井、副井、泵房、破碎四个点的日常维护、设备检修等工作 。只有9个人的团队 ，忙的上天入地 ，常常是上午在主井 ，下午又要赶到井下泵房 。到东翼后 ，他几乎没有一个月能休满的 ，而他的队员也很给力 ，虽然偶尔有人会发点小牢骚 ，但是活一来 ，没有一个不甩开膀子干的 。
袁文芳的金点子也多 。以前 ，运输工区井下负339米中段矿车受高强度作业及井下环境的影响 ，矿车轮易出现轴承变形损坏 ，被甩出车体 。于是 ，袁文芳在车轮轴承外侧设计了一个呈棱台状附有中心孔的零件 ，有效解决了这个问题 。随后 ，他将这项技改广泛运用在其他中段的矿车上 ，有效保障了运矿时间 ，减少了矿车维修量 。井下负300M中段使用的底侧卸式矿车 ，在卸矿时 ，矿石始终磨损进车方向左侧衬板 。起初 ，袁文芳将磨损较重铁板厚度增加 ，使衬板更换时间由几个月一次减少为一年一次 。但是他仍不满意 ，又进行二次了技改 。二次改造后衬板使用期延长至24月 。该技改为公司创造经济效益20多万元 。
满腔热忱甘做人梯
有一名记者曾问过袁文芳 ，会不会把自己的技术毫无保留地传授给徒弟 。他肯定地回答：会 。他有这样的想法与他的学艺经历有关 。袁文芳学徒时 ，一直想学习师傅的看家绝活“烧铝焊”（焊接铝合金质地的汽车发动机变速箱） ，可是还没有学成 ，他和师傅就被一纸调令分开了 。摸索到今天 ，袁文芳说只学到了师傅的“七成功力” ，而且中间还走了不少弯路 ，他不想把这样的遗憾留给自己的徒弟 。
在运输工区 ，袁文芳先后收了4个徒弟 ，他们现在都已成为企业的维修骨干 ，其中徒弟李长春、黄志青曾分别在矿业公司举办的焊工比武大赛中获得第一名、第三名 ，李长春在集团公司举办的第四届焊工比武大赛中获得第六名 。
袁文芳不仅对徒弟倾囊相授 ，对身边的工友 ，也不藏私 。运输工区每年有六十多台漏斗加工量的需求 ，以前一直采取普通焊条焊接 ，费时费力 ，机体稳固性又差 。袁文芳利用二氧化碳；ず讣际跏孤┒芳庸ぜ制作效率一下提高了4倍 ，而且焊缝抗裂性好 ，焊接变形小 ，生产成本仅为之前的50% 。袁文芳把这项技术传授给身边的工友 ，大家一起提升 ，一起发力 ，不仅使运输工区的整体焊接水平实现了一个新的跨越 ，而且为企业创造了可观的经济效益 。
从2014年起 ，袁文芳受聘于铜陵技术学院 ，担任焊工实践讲师 ，传授立焊、仰焊等多种焊工技艺 ，带徒近三百人 ，他的学员几乎都考取了中、高级焊工证书 。其中一名学员在世界性大赛中 ，获得学生组单项第一名 。
杨新华